北京市朝阳区劳动仲裁律师网
Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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单位不给员工课时费
本人是在一家英语培训机构工作， 每月工资由 基本工资+课时费+demo课时费+ 50通讯费
组成， 每个季度会有一次绩效考核，合格者当月会在工资中发放绩效工资，但现在本人提出离职（按照规定内），公司以 课时费属于奖金类工资为由 不予发放，只发给当月基本工资，据我所知 这与劳动法是相违背的，请问公司这样做是否合理？ 如果我想寻求法律手段进行仲裁，要如何去做？ 谢谢
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你好！单位这样做是不合法的。我国劳动法中的工资包括基本工资、资金及以货币表示的补贴。所以，单位应当给你发全额的工资。
你可以到当地区县的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，既可以自己处理，也可以聘请律师处理。
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